Navigáció
Poll
Tartalom megosztás
Egy új felmérés szerint a megkérdezett dolgozók mintegy 75 százaléka úgy nyilatkozott, hogy a munkájukkal kapcsolatban a legstresszesebb aspektus a közvetlen felettesük. „A munkahelyi stressz egyik legfőbb forrása a rossz vezetés, az inkompetens és következetlen menedzsment” - jelentette ki Dr. Hogan, egy oklahomai vállalati tréningeket szervező cég igazgatója az Amerikai Pszichológia Szövetség hétvégén rendezett találkozóján, melyen több mint 10 000 pszichológus szakember vett részt.
Megvizsgálták azt is, van-e összefüggés a munkavállalók komfortérzése és az üzleti eredmények között. Az utóbbi időben a vállalat iránti elkötelezettség egy fontos kulcsszó lett az üzleti szférában. Húsz évvel ezelőtt még sokkal inkább a munkavállalók elégedettségi szintjén volt a hangsúly, amely idővel átalakult a dolgozók elkötelezettségévé. A kutatási eredmények azt igazolják, hogy egy cégen belül minél magasabb a vállalt iránti elkötelezettség szintje, annál jobbak lesznek a pénzügyi mutatók. Egy másik szoros összefüggést is felfedeztünk, amely a közvetlen felettes és a vállalat iránti elkötelezettség között húzódik. Az elkötelezettség hiányának elsődleges oka tehát a rosszindulatú, kellemetlenkedő, következetlen és inkompetens felső vezetés - mondta Gordy Curphy, cégvezetési konzultáns.
Korábbi kutatási eredményekre hivatkozva Thomas Chamarro-Premuzic, a University College London üzleti pszichológia professzora elmondta, hogy a dolgozók egynegyedének az életében a munkája okozza a legtöbb stresszt és egészségügyi panaszt, ami azt jelenti, hogy a munka több stresszt okoz, mint a pénzügyi, vagy családi problémák.
| Ossza meg: |
| Kövessen minket: |
|
